第128章 国际市场的惊险试水（2 / 2）

酒店套房内，王安站在落地窗前，俯瞰璀璨的狮城夜景。远处的金沙酒店宛如一艘巨轮，在星光下熠熠生辉。

“国际市场，果然不是那么容易啃的骨头。”他喃喃自语。

“放弃吗？”沈佳问。

王安转身，眼神坚定：“不，改变策略。”

次日清晨，王安开始了一系列出人意料的行动。首先，他联系了新加坡最具影响力的本土企业——联合发展集团。

“我们不是来抢市场的，而是希望携手打造符合本地需求的优质养老服务。”会谈室里，王安诚恳表态。

“我们提供技术、标准和经验，你们负责本土化运营和资源整合。我们成立合资公司，共同开发市场。”

联合发展集团的林总裁对这个提议颇感兴趣：“这比单纯的品牌输出更有诚意。”

同时，王安还邀请当地七位德高望重的老年领袖，加入“安居养老国际顾问团”，为项目提供文化和需求层面的指导。

“我们需要将中国的孝道理念与新加坡的多元文化相融合。”王安在顾问团首次会议上谦虚请教。

七位老人家倍感尊重，纷纷出谋划策。从建筑风水到餐饮搭配，从活动设计到医疗服务，每一个环节都融入了本土文化元素。

策略转变很快显现效果。合资公司“新安居养老”的筹建方案获得了政府初步认可。媒体的报道也开始转向正面，赞扬这种“尊重本土文化的合作模式”。

“王总，徐氏地产的人昨天离开新加坡了。”张鸣汇报道，“看来他们知道没机会了。”

两个月后，新加坡滨海湾附近，“新安居颐年”养老社区奠基仪式隆重举行。新加坡卫生部长亲自出席，对这一“中新合作典范”给予高度评价。

“这将是中国养老企业'走出去'的成功先例。”当地媒体如此评价。

站在奠基仪式的台上，王安望着眼前这片将要崛起养老社区的土地，心中百感交集。国际化道路艰险，但每一步都走得踏实而有力。

系统奖励提示适时响起：【“跨文化养老运营手册一份，国际化运营经验值提升50%”】

酒店房间内，王安翻阅着系统奖励的“跨文化养老运营手册”，眼前仿佛打开了一片新天地。

“这才是真正的国际化——不是简单复制，而是相互融合；不是文化入侵，而是价值共创。”

窗外，新加坡的夜色如水，摩天大楼的灯光构成一幅璀璨画卷。远方，更广阔的国际市场正在向安居养老招手。

“佳佳，下一站，日本。”王安微笑着合上手册，眼中闪烁着坚定的光芒，“亚洲的银发浪潮，才刚刚开始。”

沈佳点头，轻轻握住王安的手：“无论去哪，我都和你一起。”

夜风轻拂，吹散了窗前的薄纱。新加坡的璀璨夜色与东方的银发浪潮在此交融，预示着安居养老国际化征程的全新篇章。